La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi n’a pas homologué le plan de sauvegarde de l’emploi de Neuhauser à Folschviller. Après avoir célébré la bonne nouvelle, les syndicats repartent au combat face à la direction.

Photo HD Ce jeudi, la décision de la Direccte tombait : le plan de sauvegarde de l’emploi de Neuhauser à Folschviller est invalidé. Mais la direction n’entendrait pas faire de grands changements et les syndicats restent mobilisés. Photo archives RL
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La Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) n’a pas homologué le plan de sauvegarde de l’emploi proposé par la boulangerie industrielle Neuhauser à Folschviller. En cause, des « manquements qui entachent d’irrégularité la dernière réunion d’information - consultation […] des établissements impactés » mais aussi « l’insuffisance des moyens du présent plan de sauvegarde de l’emploi ». Si les syndicats ont salué cette décision, ils ont vite déchanté devant la réaction de la direction.

« Alors que la Direccte - donc l’État - dit qu’il faut reprendre la procédure à zéro, la direction veut passer en force, résume Christian Porta de la CGT. Mais comme elle nie ce qu’a souligné la Direccte (que le plan n’est pas à la hauteur des moyens du groupe Soufflet) et se focalise sur les problèmes juridiques, le plan va de nouveau être retoqué ! »

Les syndicats devraient la semaine prochaine consulter les salariés. « Si la direction persiste, c’est sûr il y aura un mouvement social d’ampleur », prévient la CGT. Car la décision de l’instance de l’État les a confortés dans l’idée que Neuhauser mérite « un vrai PSE avec la possibilité pour les personnes en départ volontaires de construire un projet », « une vraie préretraite » et « un partage du temps de travail permettant à ceux qui restent de pouvoir tous travailler ».

O. F.

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